2024年就业有多难？先来看一组数据：2024年中国高校毕业生人数高达1179万人，比2023年增加了21万人；而2024年全国高考报名人数为1353万人，比2023年增加了62万人，同样创下历史新高。这意味着4年以后的2028年会有1353万应届生步入社会。如果再叠加往届生、中年求职者，那么人数更会激增。

大学生就业出路解析

大学生就业难，真的是因为人数太多吗？其实，人数多只是表象，2024求职的大学生主要面临的“三座大山”有：

供需失衡：毕业生人数激增，而就业岗位却未见显著增加，供需矛盾日益突出。尤其是对于一些热门但竞争激烈的专业，就业难度更是可想而知。

技能不匹配：许多毕业生在校期间学习的理论知识与市场需求存在脱节，缺乏实践经验成为他们求职路上的绊脚石。企业更青睐于具有实际操作能力和快速适应岗位需求的应聘者。

心态失衡：面对严峻的就业形势，不少毕业生心态失衡，既不愿降低薪资预期，也不愿从事基层或与自己专业不对口的工作。这种“高不成低不就”的心态，进一步加剧了他们的就业困境。

虽然就业压力不断加大，但很多行业仍存在用工缺口，想实现高质量就业，不妨换个思维。近年来，数字人才数量不足、人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不强等问题日益凸显。据测算，我国数字人才缺口在2500万至3000万，数据还在不断增长。从数据来看，就业市场并没有饱和，包括大学生在内的青年人，也并不是无路可走，关键要选对方向。

积云教育：赋能数字人才高效就业

“物以稀为贵。”在就业中，可以借鉴稀缺性原理，从技术和稀缺人才入手，打造自己的核心竞争力，建立就业的“护城河”。作为一家提供高端数字人才培训和高薪就业整体解决方案的教育集团，积云教育专注于培养年薪20W+的高端数字人才，旗下设有：AI短视频大师班、人工智能、Java大数据、新媒体影视等多个热门产品，为广大学员提供领先的数字技术学习平台和广阔的职业发展平台，非常适合零基础想要入行数字行业的学员学习。

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从个人角度来讲，毕业生应调整心态、降低预期、积极应对就业挑战。通过参加实习、志愿服务等方式积累社会经验，通过学习、培训等方式提升技能水平，同时保持积极乐观的心态和持续学习的热情。“核心竞争力”永远求职者是获得高质量就业的法宝，积云教育要做的就是帮助每一个学生掌握时代所需的核心技能，让高质量就业就不再是一个难题！

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