正值毕业求职季，1179万高校毕业生就业问题关系民生福祉、经济发展和国家未来。作为民生重要问题之一，应届生就业成为社会、高校以及就业服务机构关注的焦点。作为一家专注大学生就业服务的机构，菜鸟无忧在其董事长袁军带领下，持续做好“拓荒者”角色，探索更好更科学的模式方法，为更多大学生提供高质量的就业辅导服务，帮助他们实现职业梦想。

据了解，菜鸟无忧提出了“大学生实习就业服务三支柱”模型：第一支柱是提高就业能力，第二支柱是拓宽就业机会，第三支柱是提升就业品质。菜鸟无忧通过“大学生实习就业服务三支柱”模型，既关注岗位“有没有”，又在意就业“好不好”，帮助大学生在求职过程中全面提升竞争力。此外，菜鸟无忧还推出了“黄金六步法”，包括科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养提升。

另外，袁军还透露，菜鸟无忧将继续扩大服务范围，探索更多创新的辅导模式，持续做好产品服务升级，力争在未来几年内覆盖全国乃至海外更多的高校和学生群体，为大学生的职业发展提供全方位的支持，助力更多大学生科学规划提升求职效率。

在菜鸟无忧董事长袁军看来，一个行业要健康发展，需要高校、家长、社会、机构、学生等共同参与与支持。他表示，希望所有关注大学生就业的人都能够共同努力，构建起一个更加良性的大学生实习就业的生态体系。

近年来，菜鸟无忧陆续举办多次就业讲座进校园活动。今年，菜鸟无忧发起大学生高质量就业公益导师招募计划，在启动仪式上，中关村人才协会秘书长冷明，HRD俱乐部执行会长洪东升，海淀区委领导祁恩庆，HRD俱乐部副会长王畅，径山科技负责人杨翼等嘉宾共同见证这一重要时刻。

未来，菜鸟无忧还将加强与企业、校方等合作，搭建更多的实习和就业平台，为学生们提供更多的实习就业机会，引导高校毕业生积极主动求职，为促进高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

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