据网上流传的图片显示，快手在2024届应届生招聘中收到超16万份简历，但最终预计入职人数只有1400人，录用比例不足1%。然而，与日趋白热化的名企岗位竞争相反，留学生们曾经“海归即镀金”、“毕业即镀金”的学历优势逐渐式微。在此背景下，越来越多的学子意识到，在标准化成绩以外，高含金量的企业实习经历不仅能够增强自身综合竞争力，还能作为简历的“highlight”，对未来归国就业形成强有力的支持。

但和快手应届生招聘情况一致，大厂优质的实习岗位同样“僧多粥少”。而留学生长期在国外生活和学习，在实际工作经验和国内人脉资源上的劣势，也更容易导致其在个人海投名企实习岗位时在万里挑一的简历初筛阶段就被淘汰，陷入“简历不出彩-名企刷简历-淘汰-简历不出彩”的僵局。

（图片来源：https://www.9200.cn/wenda/122967.html）

作为海外留学生求职的黑马企业，为助力留学生群体“集中发力，打破僵局”，多学米与海内外各行业top级名企缔结紧密战略合作关系，直接对接名企人事部门用人需求，并设置专业团队持续抓取海量名企实习岗位，为留学生筛选匹配更精准、更具含金量的实习项目，为留学生们履历增加浓墨重彩的一笔。

不仅如此，为了助力留学生通过“简历关”、杀出“面试关”，直至顺利完成实习，多学米还开发了涵盖数十个行业、课程数以百计的职前培训专项课程，在实习前通过简历优化、面试辅导、行业知识科普等多管齐下，助力留学生顺利拿下理想工作。

在实习过程中，多学米更是提供顾问老师、专职助教、导师助理“三位一体”服务系统，全程跟踪学生实习情况，并及时提出方案调整，帮助学生在实习期间更深入地了解行业知识、适应职场角色，让留学生能够借助实习机会真正实现综合竞争力的提升，在未来归国就业的激烈竞争中能够自信应对、脱颖而出。

（多学米线下活动 导师与学生面对面交流）

挑战与机遇是一体两面的，当“学历贬值”遭遇“就业竞争”，留学生们无论是选择升学还是就业，唯有在激烈的竞争中迎难而上，方能够抓住机遇、赢得成功。在未来，多学米将不断拓展在名企实习领域的版图，继续为留学生提供更多优质的实习机会，助力更多留学生直面挑战、击破困难，圆梦自己的学术与职业理想。

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