今年春招，哪些行业偏好有海外背景的学生？学子如何备战方能在竞争中崭露头角？　　近日，春季校园招聘正在如火如荼进行中，不少中国留学生踏上了求职之路。

　　本报记者对话了几名中国学生和职场领域的专业人士，为学子们送上一份求职指南。

　　选择合适行业

　　李一诺在加拿大学习大气科学和物理学专业，不久前她毕业回国加入了春招队伍。李一诺说:“春招我主要投递了ESG分析师、咨询师等岗位。我对可持续发展很感兴趣，同时了解到国内相关政策支持ESG领域的发展，比如碳中和、碳达峰等目标的提出正引导着企业减排二氧化碳，我看好ESG领域的前景。”

　　领英中国产品总监陈怡静在接受本报记者采访时说:“随着国内智能制造、新能源汽车等行业蓬勃发展，具备‘绿色技能’的留学生也成为企业重点关注的人选。此外，领英的调研结果显示，技术研发类、数据分析类岗位对人才需求高，掌握先进技术、技能的海外学子在求职这类岗位时较受欢迎。”

　　对此，毕业于新加坡国立大学的余洋有所体会。她说:“浏览招聘信息时，我看到不少人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位偏好有海外背景的学生。据我了解，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生在海外学习能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发出创新思维，因此被雇主青睐。”

　　智联招聘执行副总裁李强建议，中国学生毕业求职时可根据国内行业政策变化，选择专业对口、政策趋好或者感兴趣的行业投递简历，尤其要发挥语言能力、跨文化交流能力、突出的专业背景等优势，找到适合自己的发展路径。

　　拓宽信息渠道

　　放大留学优势

　　李一诺认为，外语能力是留学生应聘时的强项。她说:“由于很多新能源的研报是英文的，因此企业招聘时希望求职者有较强的英语能力。一次，我面试了一家能源咨询公司，面试官是新加坡人，当我和他用英语对话时，我明显感受到他对我自信的英语表达表示欣赏，这次面试我收到了不错的反馈。”

　　“留学经历让我具备了较强的自我认知，知道自己喜欢做什么，这一点对于职业发展很重要。”李一诺说，“留学前撰写个人经历的文书就是一番自我剖析，帮助我们更加了解自己的特长。同时，国外的学习环境给予学生较大空间去发掘自己的兴趣点，建议同学们利用好学校的学术论坛、学生俱乐部等来开拓视野、明确目标，培养更强的综合能力。”

　　对此，在美国学习传媒专业的马雨秋有相同看法。她说:“留学时，我把日常生活做成Vlog上传到网络，这让我发现了自己对做视频的热爱，求职前我已经明确了目标，不再花费精力盲目撒网。此外，中国学生在国外能够触及到不少国际平台的实习机会，比如我有同学去了联合国实习，这些经历既为简历加分，又能实现个人提升。”

　　“促进自我成长、培养国际视野是许多学子留学的初衷，与之相应，企业招聘时也会看重留学生的跨文化交流能力、海外学习经验以及全球化视野。”陈怡静建议，“学子在简历撰写、面试过程中，要学会放大自身优势，突出展现留学时积累的组合技能、国际化视野、跨文化沟通能力等竞争优势，并根据不同应聘职位进行动态调整和优化。同时，学子要重视来自招聘人员、职场前辈的反馈，接纳他人的建议，把握好春招求职的关键时刻。”

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