当前，大学生就业仍是社会关注的焦点。为进一步推动大学毕业生高质量就业，近日，教育部要求，各高校要做实做细就业指导帮扶，探索面向高年级学生开设专业微课程、职业培训课程，提升学生综合素养。

大学生就业咨询拓荒者、菜鸟无忧董事长、总裁袁军认为，整个在校期间，每个时间节点都有该规划的事情。如有没有实习，有没有考证，有没有当学生干部，有没有培养文体特长，有没有拿奖学金，有没有挂科等等。如果想要在毕业的时候找到好工作，必须在校期间持续提高自己的求职就业能力，提前做好规划。

“简历怎么写才会被HR关注”、“怎么顺利通过面试”、“笔试怎么办”......面对当下求职中遇到的痛点，袁军提示，菜鸟无忧要做的不是简单的知识传授，而是实实在在地提升学生的求职能力，让他们在职场中脱颖而出。

据了解，菜鸟无忧也推出了一系列创新的服务模式。其中，“就业服务三支柱”模型，即提高就业能力、拓宽就业机会、提升就业质量，为大学生提供了全方位的就业支持。此外，菜鸟无忧还推出了“黄金六步法”，包括职业定位、人岗匹配、简历优化、笔试技巧、面试技巧和职业素养提升，为大学生提供了一张通往成功的地图。

袁军认为，大学生的就业不仅仅是找到一份工作，更重要的是通过就业过程提升个人的职业素养。因此，他强调在求职辅导中不仅要教授求职技巧，更要注重培养学生的自我认知、职业规划和终身学习的能力。通过与多所高校的合作，菜鸟无忧为学生提供了丰富的实习实训机会，帮助他们在实际工作中提升职业技能和适应能力。

随着大学生就业越来越受到社会关注，促进大学毕业生就业也成为袁军及菜鸟无忧的重要课题。未来，袁军希望菜鸟无忧能够继续当好“拓荒者”，为更多大学生提供高质量的就业辅导服务，帮助他们实现职业梦想。

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