最近几天，中国石油大学举办2022届毕业生春季招聘会，燃时代未来采取招聘会线上+线下模式，邀请因疫情不便来校的重点单位参加网络招聘毕业生扫码投递，云端沟通，有效解决了疫情下企业入学不便等问题，更多岗位精准送到毕业生手中据统计，已有14000多人次在网络招聘活动中浏览了招聘简章，提供了1100多个岗位，充分满足了学校毕业生多样化的求职需求

定向，提供高质量的就业选择在做好防疫工作的前提下，学校有序恢复线下招聘活动，邀请重点企业到校招聘本次招聘会，世界500强企业，央企，国企，行业龙头等企业占总数的60%以上招聘企业质量高，地域行业覆盖面广，给失业毕业生打了一剂求职的强心针

群策群力，注重学生的综合素质在本次春季招聘会上，企事业单位的群招成为一大亮点中国建筑集团有限公司下属9家单位，烟台市21家单位，滨州市7家单位来校招聘滨州提出建设世界高端化工基地的目标，符合培养石油石化高层次人才的目标通过选拔滨州—名校人才直通车的模式，重点企业组团到校招聘，探索出一条市校人才招聘合作的新模式

中国石油大学一直是我们招聘的重点目标院校历年招聘的毕业生专业技能扎实，综合素质过硬，工作表现优异所以我们公司每年都会组团参加招聘会多次来学校的中建一局有限公司招聘经理丁说

精准指导，为就业提供加速度招聘会上，学生就业指导中心的老师和毕业班的辅导员进行了悉心指导，帮助毕业生完善简历，提升面试技巧学生就业指导中心和学院每天为毕业生推送就业岗位，为学生一对一解答就业问题精细化的就业指导缓解了我的焦虑，让我对就业更有信心文法学院2022届毕业生崔说

中国石油大学学生就业指导中心主任陈文军表示，推进全程化，精细化，个性化的就业指导和职业生涯规划，为学生的发展锚定航向，进一步加强校企联系，加强对学生的就业指导，努力让学生的求职之路更顺畅，更宽广，是学校就业的目标。

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