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一季度,这些岗位最缺人
发布时间:2022-05-17 13:05  来源:人民网   阅读量:5782   
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哪些岗位最缺人哪些城市最缺乏这些人才最近几天,人力资源和社会保障部发布了2022年第一季度100个职业排名,其中全国招聘大于求职中的最缺岗位其中,营销人员,餐厅服务员,商品营业员位列缺工前三名,服务业和制造业缺工明显榜单中的十大职业与以往相比保持稳定,排名略有变化

业务员严重缺工。

根据消息显示,中国就业培训技术指导中心近期组织了102家定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总了2022年第一季度人力资源市场供需紧张岗位的信息,形成了2022年第一季度全国招聘大于‘最缺岗位’的100个岗位排行榜。

看职业类别,制造业和服务业成为最缺劳动力的两个行业。具体来看,此次公布的100个职业中,36个属于第六类——制造业及相关人员,36个属于第四类——社会生产服务和生活服务人员,24个属于第二类——专业技术人员,3个属于第三类——机关工作人员及相关人员,1个属于第一类——党的机关,国家机关,群众团体和

看榜单排名,营销人员,餐厅服务员,跟单员,车工,保安,客服管理员,快递员,保洁员,家政服务员,包装工位列前十其中营销人员最近几年来一直排名第一,上海,北京,广州,郑州,成都,盐城等城市需求明显与此同时,美容师,婴幼儿发展指导,养老护理员队伍上升,呈现出越来越短缺的趋势

看榜单变化,电子信息行业用工需求明显回升其中通信工程技术人员,半导体分立器件及集成电路组装与调试工,计算机硬件工程技术人员,计算机网络工程技术人员为新排名,工程类的缺工在增加

制造技术人员短缺

人社部相关负责人表示,与2021年第四季度相比,制造业用工荒持续,制造业从业人员向服务业转移的现象越来越明显人社部预计,到2025年,我国制造业十大重点领域人才需求缺口近3000万刚刚从产业工人转型为外卖小哥的周晓告诉记者,工厂流水线工作比较枯燥,职业发展前景和工资待遇都没有达到他的预期在我之前的团队里,有同事不到一个月就走了周晓说,送外卖又累又苦,但相对来说比较自由,干得辛苦,挣得多

对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授刘斌分析,生活服务业对技能要求相对较低比如快递,外卖,网上叫车等平台,就业门槛低,但工资水平相对较高有些行业的工作时间自由度非常高,容易吸引中青年劳动力加入传统制造业要及时进行产业转型升级,在就业环境,管理,待遇等方面也需要改善刘斌说

刘斌认为,目前国内制造业的困境在于熟练工人的短缺,而不是简单的劳动力短缺伴随着中国制造业智能化转型的加速,自动化流水线已经成为工厂的标配,大大减少了工厂对普通工人的需求相比较而言,高技能人才变得更加稀缺刘斌说,未来,就业市场将不再仅仅是数量竞争,而是更多的质量提升有技能是可以拿到高薪的‘硬通货’,所以越来越多的求职者考虑职业技能的积累和个人的长远发展

对此,国家出台了相关政策日前,人社部发布《关于完善新时期技能人才职业技能等级制度的意见》,首次明确企业可以根据技术技能发展水平等情况,在具有高级技师的职业中增设专项技师,首席技师技术职务等,并在初级工,成型学徒,初级工,中级工,高级工,技师,高级技师,特殊技师,首席技师下增加学徒人社部相关负责人表示,未来将推动技能人才职业前景改善,吸引更多劳动者加入技能人才队伍

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责任编辑:兰心雪
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